Supervision ist ein geleiteter Reflexions-und Lernprozess mit dem Ziel, die berufliche Kompetenz und Handlungsfähigkeit zu erhalten und zu erweitern wollen oder sollen.

Ich biete Ihnen an,

Einzel-Supervision

Ich begleite Sie bei der Klärung und Gestaltung Ihrer beruflichen Rolle im Spannungsfeld von eigener Person, Aufgabe und Institution.

Gruppen-Supervision

Diesen Rahmen biete ich Ihnen an, wenn Sie die Erfahrungen anderer Menschen nutzen wollen, die ähnliche berufliche Aufgaben haben.
Inhalte der Supervision sind das Lernen am eigenen Fall und fremden Modell genauso wie die Reflexion von Strukturen und Problemen des Feld- und Arbeitszusammenhanges.

Team-Supervision

Diese Art ermöglicht es, Teams oder Abteilungen Fragen zum Konzept, zu Zielsetzungen und Strukturen Ihrer Arbeitspraxis zu reflektieren. Themen können Kooperation und Kommunikation zwischen den Beteiligten sein wie auch Fragestellungen, die die Organisation oder die Zielgruppen betreffen.

Coaching unterstützt Menschen in leitenden Positionen und Freiberuflerinnen und Freiberufler, die ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen erweitern.

Ich biete Ihnen an,

Sie einzeln oder als Team bei der Bewältigung Ihrer Führungsaufgaben, bei der Überprüfung Ihres Leitungskonzeptes und -stils oder bei Entscheidungsklärungen und -umsetzungen zu begleiten.