Ich gehe davon aus,

dass Menschen bereit und in der Lage sind, das Leben aktiv zu gestalten und die Verantwortung für ihr Handeln zu tragen. Dabei stehen ihnen grundsätzlich verschiedene Handlungs- und Lösungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Die Konstellationen am Arbeitsplatz, die Lebensumstände der Einzelnen und verschiedene äußere Einflüsse wirken auf das berufliche Handeln ein und stellen Herausforderungen vielfältiger Dimensionen dar. Der Zugang zu Wissen, Wegen oder Zielen ist in bestimmten Phasen eingeschränkt. Sich Zeit zu nehmen für systematische Reflexion und für die Entwicklung von umsetzbaren Strategien fördert entscheidend die eigene Effizienz, Effektivität und Zufriedenheit.
Veränderungsprozesse bedürfen aus meiner Überzeugung einer Atmosphäre des Respekts, der Verantwortung und der freien Entscheidung. Lösungen und Wege sind auf der Grundlage allgemeiner Akzeptanz der Beteiligten zu entwickeln und abzustimmen. Der Austausch verschiedener Disziplinen und Kulturen bereichert dabei die Arbeit.

Ich unterstütze Sie

  • bei der Reflexion, Sicherung und Weiterentwicklung Ihrer Arbeit.

Ziele meiner Arbeit

  • Sie bewältigen erfolgreich Prozesse der Umgestaltung und Weiterentwicklung.
  • Sie nutzen die Chancen von Auseinandersetzungen, Konflikten und Krisen.
  • Sie finden Wege aus belasteten und belastenden Situationen.
  • Sie bauen Ihre Rollen-, Entscheidungs- und Handlungskompetenzen aus.
  • Sie erweitern Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen und Sichtweisen.
  • Sie reflektieren, klären und entwickeln Ziele für Ihr berufliches Handeln.
  • Sie schöpfen Sie die vorhandenen Potenziale wirkungsvoll aus.